县机构编制委员会办公室根据其职责，内设2个职能科室。
（一）行政机构编制科
协助办公室领导对有关工作进行综合协调和督促检查，负责办公室文秘、档案、信息、信访和对外联络工作；负责组织协调综合性政策、文稿的拟订和调查研究、改革试点工作；组织筹备编委会议、编办办公会议和其他重要会议；负责全县机关、事业单位机构编制统计的汇总工作；研究拟订全县行政管理体制和机构改革方案及机构编制管理的政策、规定，审核县直机关各部门和各乡镇的机构改革方案，指导协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作；研究协调县直各部门的职能配置，协调县直部门之间以及部门与乡镇之间的职责分工；协调县委各部门、县政府各部门、县人大、县政协、县法院、县检察院和县直各人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数；审核各乡镇党委、政府的机构设置和人员编制、领导职数。
（二）事业机构编制科
研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案及机构编制管理的政策规定，指导协调事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作；审核县委、县政府直属事业单位和县直各部门、各乡镇所属事业单位的机构设置、职责范围、人员编制、领导职数和经费管理形式；组织实施省、市有关事业单位机构编制标准；指导事业单位法人登记的管理工作。
